好調だった電気機器銘柄がここにきて一転、1%超の下げに

こんにちは。ひとりです。

日経平均株価の終値は10日、前日比115円02銭（0.53%）安の2万1687円57銭でした。私の持ち株の評価損益比率は、前日比0.58%です。

保有する電気機器銘柄がここにきて一転、1%を超える下げです。中国と選手交代、今度は米欧の通商問題を巡る対立の表面化で、自動車や電気機器など主力の輸出関連株が下げています。

人間関係と同じで、国同士の利害関係はとどまるところを知らず、また解決することはありません。妥協点をさぐりあって、良しとしないと終わりはありません。ただそれは日本的な思想であって、世界でそれは通用しません。

新人の離職防止にも。教育、サポートには適度な距離感が大切

こんにちは。ひとりです。

適度な距離感は人間関係を良好なものにします。例えば昨日、今日と、険悪な関係と良い関係を見聞きしました。

配達途中の「青い」お兄さんと「緑の」お兄さんが談笑

険悪な方からご紹介します。電車で帰宅していると、食事を終えた3人組が乗り込んできました。年配と中年の男性、中年の女性です。

3人はどうやら職場の同僚らしく、ここにはいない別の同僚と、先の女性の職場での関係を心配している様子。もとは仲の良かった2人らしいですが、何があったのか、今は周りの同僚が心配するほど険悪な雰囲気のようです。

年配と中年の男性2人は、言葉を選んで女性に話しかけています。関係を改善できる見込みがありそうなのかと。当の女性も悩んでいるらしく、関係を改善しようと試みたが成果はなく今に至っているとのこと。

人間関係においては答えがなく、男性2人も困り顔です。

また良い関係は今朝の出勤途中で。ビジネス街に荷物を運ぶ「青い」お兄さんと「緑の」お兄さんが、立ち止まって世間話を交わしていたことです。

私は勝手に、同業者と関わらないようにという暗黙の了解が両社にはあるのではと推測していましたが、そんなものはないようです。

時折トラックから荷物を下ろすのを手伝ったり、笑顔で他愛もない話を交わしたり。まさに適度な距離感が生む、良好な人間関係です。

新人のサポートにもこの距離感が大切

立場や環境が変わるとまた、人間関係も変わるもの。例えば職場においては、別の部署だった時は適度な距離感があったため良好な関係を築けていたものが、いざ同じ部署になると険悪になってしまうこともその1つです。

新入社員が入るこの時期、新人のサポート役（メンター）にもこの距離感が大切です。同じ部署の先輩や上司には相談できないことでも、仕事で直接関わることがない別部署の先輩になら相談できるということもあります。

万協製薬株式会社の「プチコミファミリー制度」

例えば万協製薬株式会社（三重県）では「プチコミファミリー制度」を設けています。

毎年行われている「プチコミファミリー制度」では、勤続年数・所属・年齢の違う社員同士が擬似家族グループを作り、会社からの助成金を利用して食事会や社員旅行の活動を行っています。 

グループは他部署間の社員で編成されるため、職場制度の話からプライベートのことまで相談しやすい環境となっています。

・プチコミファミリー - 万協製薬株式会社

この制度は2007年から導入され、社内の活性化に、また離職率の低下にもつながっているようです。

一旦険悪になった人間関係は、立場や環境が変わらない限り戻ることはありません。だから中小企業の、部署異動や転勤がない職場は厳しく、それが離職率の高まりにつながっているとの考え方もあります。


2018/01/16
相性のズレ、調整余地乏しく。中小企業、高離職率のウラ

私が働いている会社では昨年末、1人退社しました。出入りが激しい業界、会社ですが、ここ3年は特にそれを感じます。長く働けばよいかといえばそうではありませんが、中小企業の採用の仕方、採用してからにも課題があると思います。

紙幣が2024年度前半に一新で、キャッシュレス化への影響は

こんにちは。ひとりです。

日経平均株価の終値は9日、前日比40円94銭（0.19%）高の2万1802円59銭でした。私の持ち株の評価損益比率は、前日比0.40%です。

貸株料（金利）は年間10,000円弱か

貸株サービスを先日申込みました。国内株式と米国株式の2つです。私が保有する銘柄の金利は国内が0.1%、米国が0.01%です。

銘柄ごとに1日当たりの貸株料（金利）が算出され、1ヵ月単位（金利計算対象期間）で合算されます。

・貸株料（金利）の計算は、どのようになりますか？ ｜ SBI証券

またNISAで保有する米国米柄は、貸株サービスの対象外のようです。

私が保有する国内株式の貸株料を計算すると、1日あたり40円～45円（税引前）あたりです。月に換算すると約800円（40×20日）、年に換算すると約9,600円（800×12ヶ月）です。

紙幣一新で、キャッシュレス化

紙幣（日本銀行券）が2024年度前半に一新されるようです。金融機関の両替機などを手掛けるグローリーを始め、券売機大手の高見沢サイバネティックス、ATMなどで高シェアのOKI、POSシステム大手の東芝テックには買いが入っています。

クレジットカードで決済することがここ数年で増えた私は、紙幣を使う機会がめっきり減りました。また政府も国を挙げてキャッシュレス化を進めています。そんな中にあっての紙幣一新です。

1万円札の顔は渋沢栄一さんです。

・ニッポンはじめてヒストリー｜学研キッズネット

キャッシュレス化が現在進んでいる国は、その国が発行するお金に信用がないため、また偽札が出回ってるためと聞いたことがあります。

翻って考えれば、日本が発行するお金には信用があるからこそ、日本ではキャッシュレス化が進んでいないとも捉えることができます。

クレジット会社へ支払う手数料など、お金の信用云々だけとは一概に言い切れないのも事実ですが。

利便性と信頼性、どちらかに傾きすぎてはいけません。

見栄やこだわり、年齢が邪魔をする。中年、高齢の労働事情

こんにちは。ひとりです。

昼食に今日、うどん店を訪れました。株価が2018年の夏前から大きく下がった企業が運営しています。

外国籍や高齢の店員が多いなかで、気になることがあります。店員同士に軋轢（コンフリクト）があるようです。それは数分しか滞在していない私にも感じ取れるほどです。

年齢や経験が邪魔をする、中年、高齢の労働事情

人は変われないもので、何歳になってもいざこざは生まれるもの。それは見栄やこだわりを持った高齢の店員ほど却って厄介なものかもしれません。

どんな組織においてもコンフリクトは避けられないといわれますが、互いに競い合うことで意欲が高まる、意見交換の過程で相手への理解が深まるといったコンフリクトのプラス面は、この店舗からは一切感じません。

来店する客はもちろんですが、いざこざに巻き込まれた働く側はもっとしんどいと思います。企業全体の課題ではなく、この店舗だけの課題と考えたいですが、1店舗存在するということは、ほかの店舗にも同様の課題があるということです。

中年、高齢になってから新しい仕事につくことは、難しいこともあります。その職場では若輩者であり、年齢が自分よりも下の先輩が必ずいるはずです。

その時に年上だからといったくだらない見栄をどうやり込めるか。セミリタイアした際に、参考になる事例です。

保有銘柄の長期戦を前にして、日米の貸株サービスを申込み

こんにちは。ひとりです。

日経平均株価の終値は8日、前週末比45円85銭（0.21%）安の2万1761円65銭でした。私の持ち株の評価損益比率は、前週末比 0.10です。

2万2000円を前にして、利益確定売りに押された格好です。値を動かす材料は相変わらず海外の材料で、国内固有の売り買い材料が乏しいのが分かります。

また日経平均株価は4月に入ってからの上げ幅が600円を超えており、こんな時には海外のちょっとしたマイナス材料が大きな下落を招きます。

長期戦を前にして、日米の貸株サービスを申込み

保有銘柄の昨今の値動きを見ると、長期戦が予想できます。そのため証券会社の貸株サービスを利用することにしました。貸株金利が目的です。

貸株サービスの存在は知っていましたが、その金利の低さを目の当たりにして、また貸株金利が雑所得に分類されるとあって食指が動きませんでした。

今ではオプション取引を始めたこともあって、株式取引と損益通算ができない雑所得を敬遠することもなくなりました。

またこの機会に米国貸株サービスも利用しようと思います。日本株よりもさらに低い貸株金利ですが、私が保有するETFも貸株の対象に含まれます。

貸株への誤解や失敗例が、個人ブログにも掲載されていますので参考にさせていただきます。