ステイホーム（Stay Home）、4月25日から命を守る黄金週間

こんばんは。ひとりです。

日経平均株価の終値は23日（木）、前日比291円49銭（1.52%）高の1万9429円44銭でした。私の持ち株の評価損益率は、同比1.55%高です。

評価損益率の変動を日々、年始を0（ゼロ）にして記録しています。

保有銘柄の減益決算を受けて、明日は下がりそう

「いのちを守るSTAY HOME週間」が4月25日（土）から始まります（5月6日=水=まで）。ゴールデンウイークを迎えるにあたって東京都が23日に呼びかけたものです。

家で過ごすことに慣れている私は何の問題もありません。適度な食事と運動を心がければ、余計なストレスを感じずに一人暮らしを満喫できます。

近所の公園が自宅のベランダから見えます。子どもを連れた複数の夫婦が連日訪れ、すっかり顔なじみの様子です。子どもを介せばすっかり仲良くなれる大人同士。出会い方は大切ですね。

トラスコの株主優待にぜひ、アイリスオーヤマの国産マスクを

こんばんは。ひとりです。

私はトラスコ中山の株主です。この時期に届く株主優待をここ4年、楽しみにしています。

トイレットペーパーの詰め合わせが今月頭に、既に届いています。

2020/04/04
トラスコ中山から株主優待。トイレットペーパーの詰め合わせ

トイレットペーパーの買い“溜め”騒ぎで、一時ドラッグストアの店頭から商品がなくなることがありましたが、それも株主優待のおかげでやり過ごせました。

騒動の渦中にあると情報の正誤が判断しにくいですが、よくよく調べてみると、トイレットペーパーの品薄は、国内の製造工場からの物流が落ち着くとすぐに解消されるとのこと。

マスクのような輸入品頼みの“欠品”とは違うということが伝わらなかった、もしくは理解されなかったために起こった一時的な騒動でした。

来年の優待品にぜひ、アイリスオーヤマの国産マスクを

家庭用マスクの生産を今年6月から、アイリスオーヤマが宮城県角田市の工場で始めるようです。

素材の不織布（ふしょくふ）を始め、マスクの材料は同工場で内製し、8月には月1.5億枚程度の生産を目指します。

政府が緊急経済対策に盛り込んだ供給網再編支援、その補助金対象として認定される方向です。

トラスコ中山の株主優待には、アイリスオーヤマの商品が含まれています。低温製法米やフライパン、サーキュレーターや真空保温調理鍋、スティッククリーナーがそうです。

来年の株主優待にはぜひ、この国産マスクを加えていただきたいです。新型コロナウイルスが今年だけのものとは考えにくく、今年の年末から来年の同時期にかけてマスクが必須になることは明らかです。

例えばマスク「60枚入り×3箱」を、好評のトイレットペーパー、ティッシューセットに組み入れると優待の魅力も更にアップです。

・「トラスコ中山」でブログ内を検索

コロナ禍で値を上げる企業と、音を上げる企業の違いはどこに

こんにちは。ひとりです。

日経平均株価の終値は22日（水）、前日比142円83銭（0.74%）安の1万9137円95銭でした。私の持ち株の評価損益率は、同比2.97%安です。

このまま二番底へ突き進むのか。評価損益率は-25%〜-35%の範囲で、“たらたら”とした値動きです。

評価損益率の推移。年始を0にして記録（2020/04/22）

“たらたら”といえば、「タラタラしてんじゃねーよ」（駄菓子）が注目されたのが、もう何年も前のことのように感じます。実際は昨年の夏のことですが。

コロナ騒ぎが、今年の夏には終息に向かっていればよいです。

ちなみにコロナ市場渦でも値上がりしている銘柄があります。例えば業務スーパーを展開する神戸物産や商品物流、引っ越しで需要が高まる遠州トラックがそうで、昨年の秋まで私が保有していたものです。

手元に残る株は今、コロナ騒ぎで萎んだものばかりです。

値を上げる株に共通するのは、「巣ごもり」「感染症」というテーマを汲んだという理由もありますが、ほかにはIR（インベスター・リレーションズ）の適切さ（発信内容、発信時期）です。

大型、中小型株に関係なく、会社の向かうところが今回のコロナ騒ぎの渦中にあって世間や株主、さらにその会社で働く従業員に表明できているところが値を上げているように思います。

それができていない企業は、コロナでもう耐えられないと、音を上げているだけのように見えます。もちろん株価だけを見て判断する限りですが。

値（音）をあげるかどうか、それは私たち個人にも当てはまることかも知れません。

資生堂、キリンが掲載。就活、転職に活用 スキルマトリックス

こんにちは。ひとりです。

「スキルマトリックス」を株主総会の招集通知に掲載する企業が増えています。例えば資生堂やキリンホールディングス、電通グループなどがそうです。

• 資生堂
• キリンホールディングス
• 電通グループ

スキルマトリックスは、取締役候補の名前とその専門知識や経験が交差するように配置された表です。財務・会計やM&A、法務・リスクマネジメントなど、会社が取締役候補に期待する、求める能力が一覧できる仕組みです。

ある能力に明るい人材ばかりを集めても経営は上手くいきません。能力や知識の分散が企業内で適切に行われているのかが問われます。

能力の掛け合わせで、需要と価値を高める

上記の3社は業種が異なります。スキルマトリックスに挙げられる能力を比べると、どんな知識や経験が今、その企業に求められているのかが見て取れます。

例えば各社に共通して挙げられている項目、必要とされているが身につけている人が少ない項目などは、人と差別化を図るのに必要な能力だと判断できます。

キリンならブランド価値の引き上げを、電通なら組織、人材の適正化でしょうか。

スキルマトリックスは何も企業だけのものではありません。個人が例えば職務経歴書に掲載することで、自分が提供できる能力と、企業が求める能力とマッチングが図りやすくなることも考えられます。

スキルマトリックスの項目を列挙してみます。

• グルーバル経営・事業戦略
• ブランド戦略・マーケティング・業界経験
• 技術・イノベーション
• 環境・社会・ガバナンス（ESG）
• サステナビリティ（CSR）
• 法務・コンプライアンス・リスクマネジメント
• 財務・会計・M&A
• 人事・労務・人材開発
• サプライチェーン・マネジメント（SCM）
• 海外事業

能力単独ではなく、能力同士をかけ合わせて考えることも重宝されるでしょう。例えば「財務・会計」と「リスクマネジメント」、「人事・労務・人材開発」と「法務・コンプライアンス」などがそうです。

1つの能力を持つ人は多数存在するなかで、能力の掛け合わせをすることで人数が絞られます。人数が絞られるということは、できる人が少ないということ。そこには需要と価値が生まれます。

社員の能力を把握できるサービスに「カオナビ」がありますが、これもスキルマトリックスと目的は同じでしょう。

・社員なら「カオナビ」

カオナビ｜製品情報｜【シェアNo.1】顔写真が並ぶ、クラウド人材管理システム

各社のウェブサイトとスキルマトリックスの掲載ページです。

・資生堂
株主総会情報 | 投資家情報 | 資生堂 企業情報

第120回定時株主総会 招集ご通知（P.13、P.14）
　取締役・監査役に求めるスキルセット（取締役会メンバーのスキルマトリックス）


・キリンホールディングス
株主総会 当年定時株主総会 | 株式関連情報 | IR・投資家情報 | キリンホールディングス

第181回定時株主総会招集ご通知（P.7）
　取締役候補者及び執行役員の専門性と経験（スキルマトリックス）


・電通グループ
株主総会 – 株式会社電通グループ

第171回 定時株主総会招集ご通知（P.23、P.24）
　取締役のスキルについて

米国会社四季報（2020春夏号）プレゼント。SBI証券で実施中

こんばんは。ひとりです。

米国会社四季報（2020年春夏号）のプレゼントキャンペーンがSBI証券で実施中です。

米国株式・米国ETFの買付で米国会社四季報の2020年春夏号を300名様にプレゼントキャンペーン！ 2020年4月20日（月）～5月15日（金）

・SBI証券｜株・FX・投資信託・確定拠出年金・NISA

注意は、最低約定代金が設けられていること、またNISA、ジュニアNISAでの買付けはキャンペーン対象外になることです。加えて、買付手数料を実質無料としている9銘柄も対象外です。

9銘柄のなかには、私が定期的に積み立てているVTIも含まれます。キャンペーンのたびに応募条件が増えます…… 。